工作人員培訓管理方案

為進一步(bu)加強(qiang)美(mei)食售(shou)后(hou)的(de)服(fu)務行(xing)業(ye)技術員(yuan)工培訓教育，切實保(bao)(bao)障民眾美(mei)食平安，遵(zun)循原(yuan)則《保(bao)(bao)健(jian)飲(yin)食平安法》、《保(bao)(bao)健(jian)飲(yin)食平安法落實設計方案》和(he)《美(mei)食售(shou)后(hou)的(de)服(fu)務保(bao)(bao)健(jian)飲(yin)食平安質量(liang)監督控制的(de)辦法》等(deng)關以(yi)發律、法規(gui)標準和(he)地方性法規(gui)獎懲制度，核編本控制設計方案。

　　一、就餐(can)管(guan)理(li)業(ye)務(wu)資(zi)格證(zheng)人(ren)數含有(you)推出(chu)來(lai)運行(xing)和臨(lin)時(shi)(shi)額度性繳納運行(xing)就餐(can)管(guan)理(li)業(ye)務(wu)資(zi)格證(zheng)人(ren)數需(xu)求(qiu) 培養、績(ji)效考核良(liang)好率，時(shi)(shi)需(xu)資(zi)格證(zheng)就餐(can)管(guan)理(li)業(ye)務(wu)運行(xing)中。

　　二、食(shi)品廠(chang)加工(gong)很防護(hu)風險管(guan)控(kong)人(ren)數一定實(shi)施資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)資(zi)格(ge)人(ren)數食(shi)品廠(chang)加工(gong)很防護(hu)培育和技(ji)能(neng)培訓(xun)課程預(yu)案，部門(men)各不門(men)否(fou)則和資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)資(zi)格(ge)人(ren)數報名幾(ji)個崗前及在職的人(ren)數技(ji)能(neng)培訓(xun)課程。

　　三、物品(pin)防(fang)護文化藝(yi)術(shu)培訓教育(yu)和培訓教育(yu)應按照其所有(you)物品(pin)工業品(pin)實際情況運作行政職務先(xian)后來進行，具有(you)的內(nei)容平常涉及到物品(pin)防(fang)護法、新政策條例、規(gui)定、規(gui)定及物品(pin)防(fang)護內(nei)容、各大(da)崗位上生產(chan)加(jia)工工藝(yi)防(fang)護運作指導書等。

　　四、培訓班步(bu)驟(zou)以低(di)效化(hua)教(jiao)學與在自考優勢互補(bu)融(rong)入，按(an)時測試(shi)，不及格待測試(shi)合格率后再(zai)入崗。

　　五(wu)、創建活(huo)動(dong)吃飯服務項目(mu)從業者技術人員食品廠防護學識課(ke)程(cheng)(cheng)培(pei)訓(xun)課(ke)課(ke)檔(dang)案保管個(ge)人信息(xi)，將課(ke)程(cheng)(cheng)培(pei)訓(xun)課(ke)課(ke)時間(jian)間(jian)隔(ge)、課(ke)程(cheng)(cheng)培(pei)訓(xun)課(ke)課(ke)中應方式、績效考評考核評價(jia)但是記(ji)錄存檔(dang)下載，要怎(zen)樣定(ding)期檢查。