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課程分類	課程名稱
基本理論	《戰略人力資源管理》
	《現代人力資源管理》
	《非人工勞動教育資源共享的人工勞動教育資源共享菅理》
	《中小企業藝術基礎建設》
	《**企業公司歷史文化之道》
崗位管理	《職別分析一下與崗位工作職責代表》
素質模型	《能力模板構成與測評報告》
素質模型	《基本素質模板設計規劃和APP》
招聘與面試	《最高級維護工作人員招職初面秘訣》
	《校園環境招工面試要求訣竅》
	《招騁信息與優選實用技巧》
	《校園招聘面試要求官的培訓教育》
	《初面技能和測評系統道具的開發建設與軟件》
績效管理	《多方位效績管理方法》
	《業績績效考評績效考評標準體系修建與培訓消防演練》
	《工作績效面對面交流與店員教學》
	《KPI檢查與招生指標標準體系規劃》
	《四方向業績考核管理系統》
薪酬管理	《薪資副利殊榮工作體系建沒與管理工作》
薪酬管理	《競爭性性薪水機制設汁》
員工管理	《客戶公司職員密切關系工作》
	《勞動者三方合同法分析》
	《怎么留得住價值體系科技人才》
	《財務人員網絡職業設計規劃與提升》
	《EAP--行業職工輔助工作規劃》
內訓師培訓	《內訓師培養》（初、中、高檔訓練學習）
	《內容形式與埃及金字塔工作原理》
	《陪訓課程體系建設與規劃》
	《表示與展現出經營技巧》
	《培訓課傳媒與控場小技巧》
	《如果討論式行業技術工藝性英語課程》
	《授課移動開發與全面實施》
	《訓練與指導技術》
	《教員的理性化分析與情緒化表述》
	《培訓課PPT建設及美化照片竅門》
培訓管理	《年末教育培訓學習建設規劃與教育培訓學習風險管理體系建立聯系》
	《技術培訓頂目工作管理》
	《培圳信息優化組合與機構協調會》
	《技術培訓維護者的腳色看法與定位功能》
	《專業化形像與表現規范起來》
	《一個金字塔工作原理與學習情況匯報定制》